為(wèi)何選擇東和日化
東和日化為(wèi)具(jù)有(yǒu)團隊協作(zuò)精(jīng)神的員工(gōng)提供廣泛的發展機會。我們
也在尋求具(jù)有(yǒu)商(shāng)業頭腦和高度責任感的人才。
東和日化的發展原則是：
充分(fēn)發揮員工(gōng)的才能(néng)，有(yǒu)效運用(yòng)他(tā)們的思維理(lǐ)念和豐富經驗促進
東和日化的發展。
東和日化希望員工(gōng)能(néng)夠憑借自身的努力拼搏實現個人發展。
東和日化緻力于從公(gōng)司内部培育人才，讓我們的管理(lǐ)人員積極地
融入到員工(gōng)的發展當中(zhōng)，發揮指導作(zuò)用(yòng)。
盡早發現和不斷發掘員工(gōng)的領導潛力，并持續培養員工(gōng)的能(néng)力是
發展戰略的重要環節。
東合日化十分(fēn)重視具(jù)有(yǒu)專業技(jì )能(néng)的人才，
我們為(wèi)這些人才提供了切實的職業規劃和發展戰略。
個人成長(cháng)學(xué)習
在東和日化我們深信學(xué)無止境。東和日化緻力于向員工(gōng)提供教育和培訓投資。
我們的員工(gōng)受益于廣泛的教育和培訓項目，以支持職業和個人發展。
利用(yòng)每個人帶給東和日化的才能(néng)，運用(yòng)我們所有(yǒu)員工(gōng)豐富的想法、背景和觀點，是我們東和日化人才管理(lǐ)的關鍵原則之一。給予未來的領導和專家成長(cháng)的機會，也讓我們員工(gōng)保持可(kě)持續成長(cháng)的同時，促進我們的業務(wù)。
有(yǒu)競争力的薪酬
東和日化的薪酬體(tǐ)系包括基本工(gōng)資、獎金、長(cháng)期和短期獎勵和福利等部分(fēn)，以滿足全球職工(gōng)的不同需求。
重要的是，我們會定期檢查外部基準和内部衡量标準，确保公(gōng)司員工(gōng)獲得公(gōng)平的薪酬待遇。
你有(yǒu)夢想、有(yǒu)激情，有(yǒu)目标？正在尋找新(xīn)的挑戰？
在東和日化，我們擁有(yǒu)激勵和創業般的工(gōng)作(zuò)氛圍，
賦予每一個專業及個人成長(cháng)，我們能(néng)在所在市場提供非常廣泛而富有(yǒu)吸引力的職業機會，
東和日化歡迎您的加入！
東和日化